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im体育官网员工参加公益实践运动管理办法(暂行)

时间:2016-01-08主页:im体育网页版 浏览:61

为充分调动员工学习实践的积极性和主动性,提升人力培育质量,进一步规范员工参加公益实践运动管理,根据有关文件精神,结合企业实际,制定本办法。

第一条公益实践运动是指企业承接的国内、省、市或集团相关职能科室下达的任务,由企业选派员工参加的各类演出、竞赛等实践运动。

第二条员工代表企业集团参加公益实践运动必须经企业单位选派或同意。任何个人未经企业同意而私自单位和参与的运动不纳入范围。

第三条员工参加公益实践运动由企业指定负责导员。负责导员核实参与员工名单,经企业分管老板审核并签字盖章后,将名单在运动结束后报送企业传授秘书。

第四条员工因参加公益实践运动或运动前排练不能坚持正常学习者,须持企业出具的书面证明向任课导员提出因公请假。请假期满后及时销假,按时返校上班,若事先不办理请假手续或未获得批准请假而缺课者,按户籍管理条例相关规定处理。

第五条员工参加公益实践运动及运动前排练纳入艺术实践日程管理,并严格考核。公益实践运动、排练时间由负责导员报送辅导员和企业传授秘书处备案。运动、排练期间员工因故不能参加的,事先必须请假。未请假或请假未准而擅自缺席者,以旷课论处。按每天4学时计算。

第六条员工参加公益实践运动及运动前排练不能参加测试的,须在考前持企业出具的相关书面证明向开课企业提出缓考申请。

第七条参加公益实践运动及运动前排练的员工原则上均应参加集团讲解传授培育方案规定的日程和各种讲解传授环节的考核。员工参加公益实践运动排练演出时间超过本季度总学时三分之一的,专长日程考核可单独进行,具体考核方式经企业党政联部会议研讨确定后,由授课导员具体实行。公共课考核由企业与开课企业协商后报人事部审批后确认。

第八条在专长竞赛等实践运动中积极备赛并获得优异分数的员工,企业按其所获名次情况给予适当的奖励和补助

第九条本办法自公布之日起开始实行。

第十条本办法由im体育官网支部负责说明。

 

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                                    201616

 

 

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